Overbodige actie van het CDA

CDA kamerlid Eddy van Hijum wil het voor werkgevers makkelijker maken om van sector cao’s af te kunnen wijken. In deze crisistijd zou het voor bedrijven eenvoudiger moeten zijn om bijvoorbeeld een loonsverhoging niet uit te betalen (Nu.nl 10 oktober 2011).

Het is zeer de vraag of we hier wat wijzer van worden. In de eerste plaats staan in bijna alle cao’s ‘dispensatiebepalingen’. Deze maken het voor individuele ondernemingen mogelijk afwijkende afspraken te maken.

Werkgevers wijken van de cao af naar boven…

Bovendien zijn de meeste cao´s minimum-cao’s. De praktijk is dat werkgevers vaak méér betalen dan in de cao is geregeld, met name in  technische sectoren en beroepen. Met de toenemende schaarste op de arbeidsmarkt zal dat alleen maar toenemen.

… en naar beneden.

Aan de andere kant zijn er branches waar sommige ondernemers het niet zo nauw nemen met de regels en wetgeving of de cao ontduiken. Naleving is een bekend probleem in de taxisector. Tenslotte is de wet op de algemeen verbindend verklaring van cao’s er niet voor niets. Hij zorgt voor een level playing field en voorkomt onderbieding door ongeorganiseerde werkgevers.

Cao-vernieuwing op de agenda

Dit alles neemt niet weg dat aan veel cao-tafels modernisering van de cao op de agenda staat. Daarbij gaat het om zaken als duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit en maatwerk. Deze dialoog tussen sociale partners lijkt me een veel vruchtbaarder weg dan wat te roepen in de Tweede Kamer en de minister om aanpassing van wetgeving te vragen. 

Volgende Post