Leergang

Basis & Beleid organiseert jaarlijks de leergang HRM & Arbeidsverhoudingen voor vakbondsbestuurders. De leergang is ontwikkeld in samenwerking met het departement Personeelwetenschappen van de Universiteit van Tilburg. De volgende leergang start op 31 januari 2012.

In acht colleges gaan diverse experts in op de interactie tussen HRM-beleid en arbeidsverhoudingen. Aan bod komen: uitgangspunten van strategisch HRM beleid, de HR functie in bedrijven, ontwikkelingen in arbeidsverhoudingen en thema's als organising, medezeggenschap, diversiteit en kwaliteit van de arbeid. Centrale vraag is elke keer: Hoe kun je als vakbondsbestuurder hierop invloed uitoefenen?

In elk college wordt de vertaalslag gemaakt naar de praktijk van het vakbondswerk aan de hand van opdrachten. Door een actieve deelname aan de leergang dagen we vakbondsbestuurders uit zich een kritisch oordeel te vormen over de thema’s en daarmee te reflecteren op het eigen werk. Doordat bestuurders uit verschillende vakbonden deelnemen aan de leergang, kijken deelnemers over de grenzen van het eigen vakbondswerk heen.

Voor meer informatie en het programma kunt u de brochure 2012 hieronder downloaden.

Download